领导讲话

汤才院长在2012年3月新学期教职工大会上的讲话

发布者:广东工贸职业技术学院发布时间:2023-07-14浏览次数:23012

 

坚持科学发展,创造崭新未来
 
院长  汤才
(2012年2月17日)
 
    尊敬的各位老师、同志们,在新学期开学之际,我代表学院向大家表示亲切的问候!祝大家新春快乐!同时向寒假期间坚守在工作岗位的教职员工表示衷心感谢!下面就2011年工作做简单的总结并谈谈2012年的工作要点。
    一、2011年工作总结
    2011年是学院发展关键的一年,也是值得我们回顾的一年。去年,在省委教育工委、省教育厅的领导和支持下, 学院坚持以科学发展观统领全局,抓住发展机遇,团结和带领全体教职员工,锐意进取,取得了显著成绩。下面将2011年学院的工作情况总结如下。
    (一)加强校园安全防范,确保校园安全稳定
    做好治安综合管理工作,落实校园安全防范责任制度,将校园安全防范和教育工作落到实处。特别是白云校区,针对周边治安环境复杂、校园建设尚未完工等特殊情况,学院高度重视校园安全,加大安全工作的投入,加强制度建设,强化教育与管理,加强监督与检查,确保了校园的安全与稳定。
    (二)以省级示范性高职院校建设为抓手,加强内涵建设
    为把学院建设成为高水平、特色鲜明、管理先进的省级示范性高职院校,在扩大办学规模的同时,加强内涵建设。进一步加强师资队伍建设,深化教学改革,积极探索建立现代职教体系,健全教学管理制度,不断完善教学质量监控与反馈机制,扎实推进专业建设、课程建设,积极推进校企合作体制机制建设。
    1、健全教学管理制度,规范日常教学管理,确保正常的教学秩序。全年圆满完成了所有班次的教学任务,全年没有发生任何重大的教学事故。
    2、扎实推进专业建设,优化专业结构,改革课程体系和教学内容,并取得了显著成效。根据广东产业结构调整的需求,在人才培养方案的修订、新专业的申报、中央财政支持重点专业建设等方面也有收获。建成和验收多门院级精品课程。同时积极开展网络教学,充分利用网络技术手段建立教学互动、体现工学结合的网络课程。
    3、实训基地建设成效显著。启动了工程测量技术专业中央财政支持的职业教育实训基地建设项目,成功申报新能源汽车电子技术专业为中央财政支持的高职教育实训基地项目,新增多个有效运行的校外实训基地和教师实践锻炼工作站。
    4、深化教学改革,积极探索建立现代职教体系,开展了“教、学、做”一体化课程教学模式的改革。进行了课程教学评价的改革,制定了多个专业中高职衔接人才培养方案。积极推进校企合作体制机制建设,成立了广东工贸职教集团筹备工作领导小组。校企合作,教产对接成果获肯定。测绘遥感信息工程系工程测量技术专业实施的“教学与工程项目交叉融合”人才培养模式改革所取得的成果,2011年12月12日至13日入选并参加了由教育部指导、广东省教育厅主办、中山市承办的“广东职业教育与产业发展对接暨与粤港澳服装业对话论坛”产业展区高新技术产业展,得到了教育部鲁昕副部长和省教育厅领导的充分肯定。
    5、进一步加强师资队伍建设。以创建省级示范性高职院校为切入点,大力推进人事制度改革,不断完善、规范人才引进、聘任、培养、晋升机制,通过实施“四项计划”,不断推进“双师型”教师队伍建设工程,逐步形成了学院用制度管理人、用规范约束人、用机制激励人的良好局面。目前,共有专任教师272人,企业行业兼职教师174人,副高以上职称教师78人,双师素质教师比例达58.6%。其中包括全国优秀教师1人、“南粤优秀教师”2人、南粤技术能手1人、广东省高校优秀教师1人、“千百十工程”校级培养对象10人。同时,积极组织教师参加各类培训、学术活动和顶岗实践锻炼,2011年共有15人出国学习培训,14人脱产到企业参加顶岗实践锻炼。师资队伍在学历结构、专业结构、职称结构和“双师”结构趋向合理,整体素质明显提高。
    6、不断完善教学质量监控与反馈机制,保障并提高教学质量。积极组织学生网上评教、教师网上评教、领导听课。全年专职督导员对课堂教学进行督导,累计听课达284节;共组织教师评教座谈会20余次,学生干部评教、学生代表座谈会、系部各班级座谈会共300多次。
    7、进一步推动国际交流与合作。继续加强与新加坡东亚管理学院、特许科技学院和创新计算机学院的交流与合作,2011年“中新班”学生顺利毕业。
    (三)白云校区一期工程建设顺利竣工,取得了阶段性成果
    为谋求学院的快速发展,始终把白云校区建设作为学院教育事业发展重中之重的第一要务。建设办的同志们克服重重困难和问题,艰苦奋斗,团结合作,在确保工程质量的前提下,狠抓工程建设进度,使一期工程建设如期竣工,取得了阶段性成果。
    1、保质量,抢速度,顺利完成白云校区教学楼、学生宿舍、饭堂、实训楼等一期工程主体及配套建设。
    2、探索白云校区管理模式。成立了白云校区管理委员会,统筹协调白云校区的各项管理工作,初步建立了涵盖教学工作、学生工作、后勤服务、安全保卫等管理制度和工作机制。近3000名新生顺利进驻白云校区,新生接待工作顺利,各项工作正常,教学及生活秩序井然。
    (四)严格财务管理,积极筹措资金
    1、强化预算的指挥捧作用,合理调配资金,保证重点工作顺利完成。
    2、严格管理,开源节流。
    3、积极争取上级支持,财政拨款明显增加。
    4、加大筹资力度,取得良好效果。
    (五)以人为本,促进学生全面发展
      学生工作围绕“促进学生成长、成才、成人,确保校园安全稳定”这一中心,以学生党建为龙头,以学风建设为主线,以人为本,发挥好教育、管理、服务、安全、稳定等五项职能,大力开展好“八个一”系列活动,做好管理考核和队伍建设两项保障工作。继续发扬“团结协作、务实创新、服务管理、育人为本”的工作作风,进一步探索适合学院学生工作的新思路、新方法,不断提升校园文化水平,增强学生综合素质,促进学生全面发展。
    1、加强学生教育与管理,认真落实“奖、贷、助、补、勤”工作。评选出文明先进班、文明宿舍、优秀三好学生、优秀干部、社会工作积极分子、学习进步奖、特长奖、国家奖学金、国家励志奖学金等班级或个人。全年754名困难学生获得国家助学贷款,330多名家庭经济困难学生获得学校助学金和特殊困难补助及勤工助学金。
    2、注重学生综合能力的培养。学院以培养学生创新能力、实践能力和综合能力为目的,每年举办以科技文化艺术节和技能竞赛月活动为主体的八个一系列活动,突出技能导向和品牌创建,将学生基本职业能力的培养寓于各项活动之中,有效推进学生素质拓展,学生竞赛活动屡获殊荣。一年来,学生在校外各类比赛中屡创佳绩,共有56人次获得17个国家级奖项、共有144人次获得20 个省级奖项。
    3、招生就业形势喜人。今年学院第一次扩大招生规模,共报到4075人,圆满完成了2011年招生任务。学院十分重视毕业生就业工作,党政一把手与各系签订了责任书,在确保毕业生就业率的同时,注重提高毕业生就业质量。2011年毕业生总体就业率99.69%。
    (六)科研与教研并举,“双研”成果显著
    1、学院纵向项目立项实现新突破。学院共获得上级纵向立项项目11项,项目资助总经费49.3万元。其中包括国家基金项目、广东省省级项目、广东省教育厅教改项目、教育部教指委类项目和广东省高教研究会类项目。
    2、科研工作实施两项改革。一是设立了院级项目评审专家库, 院级项目评审工作更加规范;二是首设院级重点专项研究项目,并进行重点资助,以支持学院改革发展及教育教学研究工作的深入开展。
    3、对外技术开发与服务能力不断提升。学院在校企合作、教学研结合方面,开展对外技术开发与服务横向项目14项,获企业横向科研项目资助总经费89.3万元。
    4、教育教学研究成果保持稳定。教师主编、主审、参编全国、全省公开出版的高职高专教材(含艺术作品)36部,公开发表论文138篇,其中SCI/EI收录10篇,核心期刊30篇。
    (七)后勤保障服务工作进一步加强
      严格执行食品卫生制度,确保食品安全卫生,维持饭菜价格的稳定,每星期两次对食堂食品卫生进行检查工作,一年来未出现食品安全事故,维护了校园的安全稳定。加强设备设施维护,确保了正常的教学和生活秩序。做好疾病预防教育宣传、教职工及学生的医疗保健工作;加强网络信息安全管理,顺利通过了省教育厅、公安厅等行政部门的测评及抽查,获得了好评。完成了白云校区教学、生活设备设施、校园网络、多媒体教学系统等教学仪器设备、设施与服务的招标工作,全部实行政府集中采购和校内采购。
    (八)党建工作和思想政治工作成绩显著
    1、着力加强班子建设及干部队伍建设,充分发挥各级党组织政治核心与战斗堡垒作用。大力加强思想作风建设,大力加强各级党组织和党员队伍先进性建设。积极开展创先争优活动,隆重举行建党90周年庆祝活动、纪念五四运动92周年系列活动、“南粤校园党旗红”主题系列活动、纪律教育月活动和师德建设教育月活动等,开展丰富多彩的党性教育活动,扎实推进各项工作。
    2、扶贫开发“双到”工作扎实有效。帮扶单位乳源县东坪镇南水村,目前,已使85%的贫困户脱贫,完成了今年省扶贫工作目标和任务。
    3、重视党员发展工作,注重党员发展质量。举办两期业余党校学习班,培训入党积极分子900多人,发展培养666名学生党员,学生党员占在校学生比例为13.02%。
    (九)深化内部管理,提高行政效率
      1、完成干部选拔任用工作,加强管理队伍建设。通过实施《广东工贸职业技术学院机构设置方案》、《广东工贸职业技术学院岗位设置方案》、《广东工贸职业技术学院中层领导干部选拔任用方案》,并遵循公开、公平、公正的原则,经过组织动员、资格审查、公开竞聘、民主推荐、组织考察、任前公示、党委集体讨论决定等环节,完成了对中层干部的轮岗和选拔任用,逐步建立了一支精干高效的干部队伍,提高了行政执行力和管理效益,推进学院人才队伍的可持续发展。
      2、加大审计工作监督力度,发挥审计监督作用。特别是对白云校区建设过程中的关键控制点,实施全过程审计监督。
      3、不断完善质量管理体系。在引入ISO9000质量管理体系基础上,将各部门管理制度纳入质量管理体系。2011年6月顺利通过中国质量认证中心的审核,并取得CQC续发的《质量管理体系认证证书》。
      4、严格办公设备管理,提高设备使用效率。执行设备、仪器的维护、维修、保养、检定的制度与日常管理规定,保证学院多媒体设备正常使用,完好率达到90%以上,各类设备完好率达到97%以上。
    (十)其他工作
    1、职业技能培训、鉴定成绩突出。面向社会开展职业技能培训、考证和鉴定3.5万人次。被授予“全国计算机信息高新技术考试优秀考试站”、“广东省计算机信息高新技术考试先进组织奖”、“高新智能化考试先进单位”等称号。
    2、图书馆优化管理,优质服务,为学生提供良好的学习环境。共接待读者近11万多人次,借还图书9万多册次,修补损坏的图书310册,同时在白云校区设置临时图书馆。
    3、档案管理比较系统、规范。去年10月份,经过省档案局及协作组的专家现场检查,综合档案室在年度评估中取得了优秀等级。
    4、做好工会、计划生育及离退休教职工的工作,逐步提升员工福利。去年还购置一部大巴、一部中巴缓解了两个校区的交通问题。
        二、2012年工作要点
    2012年是学院发展关键的一年,是学院扩大办学规模、提升内涵建设重要的一年。2012年的工作要点,简单提一下,学院要认真讨论。
    (一)学习贯彻落实科学发展观,统一思想,促建和谐校园
    认真学习践行科学发展观,转变思想观念,进一步明确学院的办学思路、办学定位、发展战略。以第二次党代会的召开为契机,加强党的建设,统一思想,充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用,充分调动广大师生员工的工作积极性和主动性,发扬艰苦办学的优良传统,以高度的敬业精神和主人翁精神,努力工作,促进学院教育事业快速发展,加强和谐校园建设,确保校园安全稳定。
    (二)推进白云校区二期工程建设,扩大办学规模
    把白云校区建设作为学院重中之重的工作,全力加快白云校区二期工程建设进度。按照合理规范和保质保量的要求,尽快启动第二期工程主体建设,力争用8个月时间完成二期工程建设任务,确保今年秋季4000名新生顺利进驻。同时要加快完善第一期基础设施配套工程的建设,抓紧完成一期工程的园林景观、市政道路管网、水电等配套收尾工作;做好工程规划验收以及质监、人防、消防、卫生等各项竣工验收。完善教学楼、实训楼、学生宿舍、饭堂、运动场所等设备实施,改善办学条件和生活环境。在条件允许情况下尽快完成教工宿舍的设计和报建方案。
    (三)深化职业教育体制机制改革,筹建广东工贸职业教育集团
    为深化职业教育人才培养模式的改革,构建现代职业教育体系,密切职业学校与企业及社会的联系,学院决定成立工贸职教育集团,进一步加速职业教育规模化、集约化的发展进程,以促进校际联合、校企合作、产教对接,实现优势互补、资源共享,人才共育,充分发挥职业教育为区域经济和社会发展服务的作用。筹建办公室要积极筹建,列出时间,启动广东工贸职业教育集团筹建的所有工作。
    (四)强化教学管理,深化教学改革,以促进教学水平上新台阶
    1、继续以省级示范性院校建设为抓手,深化教学改革,加快项目的建设进度,适当时候召开全院的教学工作会议。进一步创新人才培养模式,加大对人才培养质量工程的投入力度。继续做好国家、省级“质量工程”项目建设工作。改革人才培养机制,拓宽人才培养模式改革的途径,着力培养学生的实践能力和创新能力。
    2、提高专业建设水平,努力打造特色专业、一批精品课程、特色课程。修订完善各专业的教学计划,组织形式多样的评教活动,重视教学质量监督,以确保教学质量的进一步提高。
    (五)抓好人才引进和干部团队建设,促进师资队伍建设新发展
    1、做好人才引进工作。一方面,公开招聘高层次、高素质人才,尽快开展网上招聘;另一方面,加强校内人才培养力度,加大对青年教师的培养。做好教学团队和院级教学名师的评审工作,积极做好职称评审工作的申报;进一步完成完善岗位管理工作。
    2、加强和改进干部队伍建设,建设一支实干高效的干部队伍。进一步完善干部考核办法,建立健全干部考核评价体系;积极完善岗位聘任与考核激励机制,为教职工提供发展的空间和平台。
    (六)强化“以学生为本”理念,打造育人工作新局面
    1、继续健全学生日常管理工作的各项管理和规章制度,积极探索现代大学生的管理模式,充分发挥大学生“自我教育、自我管理、自我服务”的作用,开创出一套有效的新时代大学生的管理模式。
    2、有效强化学生思想政治教育。针对学生关注的热点难点问题,深入实际及时掌握学生思想动态,做好学生思想教育和稳定工作。
    3、积极探索多校区学生管理工作有效模式,赋予“金牌战略”、“工贸技师”更多的内涵,打造特色校园文化,加强白云校区校园文化建设,努力构建全方位的学生素质培养体系。
    4、做好奖助学和心理辅导工作。做好国家奖学金、助学金、助学贷款、困难补助的评定和发放工作,发挥奖助贷补的激励作用和帮扶作用;加强《大学生心理健康教育》课程建设,切实提高心理健康教育与辅导水平。
    5、做好招生就业工作。加大招生宣传力度,继续实施“阳光工程”,为今年的扩招做好充分准备。加强就业指导与服务,为同学们提供最好的服务,并保持较高的就业质量和就业率。做好毕业生离校工作。
    (七)深化内部管理,不断提高服务水平
    1、各职能部门、各单位要根据学院实际修订和完善符合时代发展要求的各项规章制度,明确工作职责,简化办事程序,提高行政效率,切实提高管理和服务水平。
    2、积极探索白云校区的管理模式,完善白云校区的管理体制。
    3、进一步加强学生饭堂的管理,特别是白云校区学生饭堂的管理,要进一步降低价格,提高品质,使同学和老师们满意。同时加快筹建白云校区医务所的工作。
    (八)完成完善岗位设置管理工作
    进一步完善人事制度改革和绩效工资改革。按照学院岗位设置方案和实施方案,完成岗位设置和人员聘用工作,完成科级干部选拔及其他岗位的上岗工作,为人才队伍建设提供有力的政策支持与制度保障。做好绩效工资改革,体现绩效工资的激励作用。
    (九)加强财务管理与决算制度建设和审计工作
    进一步加强财务制度建设,积极筹措白云校区的建设资金。要坚持量入为出的原则,科学编制预算,实行“收支两条线”,集中财力,确保重点、兼顾一般,保证学院重点工作的资金投入,提高资金使用效益。要加强审计工作,重点做好重大基建、维修项目的审计和白云校区建设的全过程跟踪审计。
   老师们、同志们,2012年是充满希望和挑战的一年,也是学院扩大办学规模、提升办学水平关键的一年。学院将紧紧抓住省委、省政府和省委教育工委、省教育厅重视职业教育和广东打造南方教育新高地的大好时机,紧紧围绕学院工作重心,坚持科学发展,进一步解放思想。学院号召全体教职工同心同德,齐心协力,开拓创新,不断进取,共同创造工贸崭新的未来!
   
    最后,祝大家工作顺利!家庭幸福!万事如意!